Führungskräfte-Entwicklungsprogramm: Führung 4.0
Wir freuen uns das Programm Führung 4.0 für Führungskräfte im Stiftungsverbund vorstellen zu dürfen, welches wir in drei Erfahrungslevel aufteilen.
Level 1 ist für Mitarbeitende geeignet, die
- Vor Kurzem eine Führungsrolle übernommen haben ODER
- In naher Zukunft eine Führungsrolle übernehmen werden UND
- sich als Führungskraft weiterentwickeln möchten UND
- Interesse an der Vernetzung im Stiftungsverbund haben.
Level 2 ist für Führungskräfte geeignet, die
- bereits Führungserfahrung gesammelt haben UND
- sich als Führungskraft weiterentwickeln möchten UND
- Interesse an der Vernetzung im Stiftungsverbund haben.
Level 3 ist für Führungskräfte geeignet, die
- über mehrjährige Führungserfahrung verfügen UND
- sich als Führungskraft weiterentwickeln möchten UND
- Interesse an der Vernetzung im Stiftungsverbund haben.
Im Vordergrund unserer Programme steht neben der Auseinandersetzung mit aktuellen Führungsthemen, der nachhaltige Wissenstransfer in den Führungsalltag und die Vernetzung zwischen den Beteiligungsunternehmen auch die gezielte Förderung und Weiterentwicklung von Soft Skills. Wir sind überzeugt, dass eine ganzheitliche Führungskräfteentwicklung nicht nur fachliche Kompetenzen, sondern auch soziale und kommunikative Fähigkeiten umfasst. Daher legen wir besonderen Wert darauf, die Soft Skills unserer Teilnehmer*innen zu stärken, um eine erfolgreiche und nachhaltige Führung in modernen Arbeitsumgebungen und eine persönliche Weiterentwicklung jeder Führungskraft zu gewährleisten.
Die Programme umfassen sowohl Präsenztermine als auch Online-Seminare und werden begleitet durch regelmäßige Einzelcoachings, Gruppensupervisionen sowie kollegiale Fallbesprechungen.
Gestartet wurde im Februar 2023 mit Level 2 und 3. Das Level 1 für neue und angehende Führungskräfte begann im April 2024.
In Level 1 wird die Vermittlung von Grundlagenwissen der Führungsthemen fokussiert.
In Level 2 und vor allem in Level 3 wird dieses Grundlagenwissen der Führungsthemen vorausgesetzt.
Werft gerne einen Blick in die Inhalte des Level 1:
- Führung durch Selbstführung
- Kommunikation und Konfliktlösung für Führungskräfte
- Projektmanagement
- Digital Leadership: Die Bedeutung agiler Haltung und
digitaler Tools für Führungskräfte - u.v.m
Werft gerne einen Blick in die Inhalte der Level 2 und 3:
- Menschen, Motive, Charaktere- der richtige Umgang mit Mitarbeitenden
- Vom Mindset bis zum Management- Agile Haltung in der Führung
- Kommunikation, Auftritt und Wirkung als Führungskraft
- Positive Psychologie im Führungsalltag
- Nachhaltige Teamentwicklung
- u.v.m
Zurzeit ist die Anmeldefrist für Level 2 und 3 abgelaufen. Level 2 startete mit 14 Teilnehmer*innen und Level 3 mit 12 Teilnehmer*innen Ende Februar 2023 in das Programm Führung 4.0. Beide Level schlossen im Juni 2024 das Programm ab.
Die erste Runde des Level 1 begann mit 12 Teilnehmer*innen im April 2024 das Programm zu durchlaufen. Eine zweite Runde des Level 1 wird im Oktober 2024 an den Start gehen.
Die Anmeldefristen sind aktuell für sämtliche Level abgelaufen.
Weitere Informationen zum weiteren Verlauf des Programms wird die ZMF rechtzeitig zur Verfügung stellen.
Die ZMF wünscht allen Teilnehmenden von Führung 4.0 eine inspirierende und spannende Weiterbildung!
